De functie
Je wordt verantwoordelijk voor het initiëren van verbeterprojecten en het ontwikkelen van de bedrijfsprocessen om daarmee de kwaliteit (stap voor stap) naar een (nog) hoger niveau te tillen. Je zorgt dat de gehele organisatie weet wat er in het kader van kwaliteit van hen wordt verwacht en stelt hiervoor de juiste kennis en middelen beschikbaar. Je bewaakt de rode draad en weet de vertaalslag te maken zodat iedereen het belang inziet. Jij activeert en enthousiasmeert je collega’s, zorgt dat het belang, bij alle verbeteringen, van de klant altijd voorop staat en je kijkt elke dag waar het nog beter kan en onderneemt hierop actie. Je begrijpt dat verbeteringen doorvoeren tijd nodig heeft, een continu proces is, de mensen erbij moet betrekken en dat dit op een praktische wijze moet worden toegepast. Op een geduldige manier neem jij de regie en coach je de interne organisatie om hiermee CAS verder te laten groeien in hun rol als systeemintegrator.
Na jouw inwerkperiode word je o.a. verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Het ontwikkelen en optimaliseren van bedrijfsprocessen en de bijbehorende verbetersystematiek(en)
- Het op orde houden, evalueren, verbeteren en waar nodig implementeren van het kwaliteitssysteem
- Interne audits en procescontroles uitvoeren, het (mede) begeleiden van klant audits & certificeringsinstellingen en het verzorgen voor een juiste opvolging hiervan
- Samenwerken met het lijnmanagement, verbeterteams samenstellen en als ‘interne coach’ de organisatie begeleiden en stimuleren bij het continu verbeteren
- Randvoorwaarden creëren, verbetertechnieken toepassen en de regie nemen in procesverbetering(en), je bent coach en leider tegelijkertijd
- Gesprekspartner van leveranciers en klanten wanneer het gaat om kwaliteit
- Anticiperen op trends in de markt om processen op niveau te houden dan wel te krijgen om proactief in te spelen op groei en de markt
- Je gaat functioneel leiding geven aan alle proceseigenaren, werkt samen met de Quality Engineer die jij ook aanstuurt en je bent onderdeel van het MT
Jouw achtergrond
Een gedreven, daadkrachtige collega die zich in een dynamische omgeving uitstekend staande kan houden. Je wordt graag uitgedaagd om, samen met je collega’s, de hoogst mogelijke kwaliteit te realiseren. Daarnaast vragen wij van jou:
- HBO werk- en denkniveau
- Duidelijke ervaring met continu verbeteren en kwaliteitsmanagement
- Kennis van zaken zoals ISO, KAM Management, AQAP, Lean/QRM
- Interesse om in een technische omgeving van toegevoegde waarde te zijn
- Communicatief vaardig op diverse niveaus, proactief en vasthoudend (maar geduldig)
- Energiek, nuchter, gericht op samenwerken en pragmatisch
- Je kijkt vooruit, anticipeert, weet prioriteiten te bepalen en bent een volhouder
- Analytisch, structuurmatig met de ambitie om te blijven verbeteren
- De Nederlandse en Engelse taal beheers je goed in woord en geschrift
Het aanbod
Je komt te werken in een prettige, solide en dynamische werkomgeving met korte en directe communicatielijnen, ook tussen de afdelingen en het management. Iedereen is enthousiast, energiek en oplossings- en klantgericht. CAS is een divers bedrijf dat vooruit denkt en kwaliteit en mensen belangrijk vindt. Een integrator die streeft naar duurzame innovatie. Ze zijn sterk in (co-) engineeren, integreren en produceren, uiteenlopend van energie-opslagsystemen tot aan high-end ICT-systemen. Verbeteren en groeien is datgene wat hun drijft. Daarbij zien zij het als hun verantwoordelijkheid om een actieve rol te spelen in de energie transitie.
Bij CAS bieden ze goede arbeidsvoorwaarden:
- Met jouw visie word jij de ‘architect’ van een continu verbeter mentaliteit, je krijgt hierbij alle gewenste ondersteuning en benodigde verantwoordelijkheid
- Uitstekend salaris met een winstdelingsregeling, een auto en goede communicatiemiddelen
- Samenwerken binnen een inspirerende en informele werkomgeving met prachtige, innovatieve projecten en enthousiaste en gedreven collega’s
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Mooie ontwikkelingsmogelijkheden, functioneel binnen het bedrijf, maar ook erbuiten door scholing en trainingen
- Ze houden je graag gezond met bedrijfsfruit en korting op je fitnessabonnement
- 38 vrije dagen, CAO Metaal en Techniek, Technisch Installatiebedrijf met een goede pensioenregeling
Reageren?
De werving en selectie wordt exclusief verzorgd door REP Recruitment. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rinze Stienstra, 085 – 0861040 / 06 -51562805 (ook buiten kantoortijden)